履歴書・職務経歴書の書き方（派遣社員）

派遣社員として働いた経験は、書き方次第で大きな強みに変わります。
 「派遣だから評価されないのでは…」と不安に思う人もいますが、企業は“どんな働き方か”よりも“どんな成果を出したか”を重視します。
 ここでは、履歴書・職務経歴書の書き方の実例を交えて解説します。

派遣社員の履歴書（経歴）の書き方

派遣の場合、雇用主は派遣会社であり、勤務先は派遣先企業です。
 そのため、履歴書には次のように記載します。

記載の基本形

• 雇用主（派遣元）を記載する
• 派遣先企業名は「○○社へ派遣」など補足として書く

〈記入例〉

2022年4月　株式会社ABC（派遣元）に入社 

　　　　　　株式会社XYZ（派遣先）へ派遣され、営業事務として勤務 

2024年3月　契約満了により退職

〈ポイント〉

• 派遣先企業名は正式名称で書く
• 業務内容は「担当業務」「使用ツール」「成果」を簡潔に
• 派遣期間が短くても隠さず記載する（短期派遣は珍しくないため問題なし）

職務経歴書の書き方：派遣社員ならではの工夫

職務経歴書では、派遣であることを隠す必要はありません。
 むしろ、複数の企業で経験を積んだ強みをアピールできます。

書くべきポイント

• 派遣元・派遣先・期間を明確に
• 担当業務を箇条書きで整理
• 成果・工夫した点・改善した点を必ず入れる
• 使用したツールやスキルを具体的に書く

職務経歴書の例（営業事務）

【雇用形態】派遣社員 

【派遣元】株式会社ABC 

【派遣先】株式会社XYZ 

【期間】2022年4月～2024年3月

【担当業務】

– 見積書・請求書の作成（Excel、専用システム使用）

– 顧客からの問い合わせ対応（1日平均20件）

– 営業担当のスケジュール調整

– 受発注管理および納期調整

【成果・工夫した点】

– 見積書作成のテンプレートを改善し、作業時間を30％削減 

– 顧客対応のFAQを作成し、問い合わせ対応の属人化を解消 

– 月末の請求処理ミスをゼロに改善

まとめ

派遣社員の経歴は、書き方次第で大きな強みになります。
 複数の企業で経験を積んだ柔軟性、環境適応力、即戦力性は、企業が高く評価するポイントです。

履歴書・職務経歴書では

• 派遣元・派遣先を明確に
• 業務内容と成果を具体的に
• 退職理由は簡潔に前向きに

面接では

• 事実をシンプルに
• キャリアの方向性を明確に

この2点を押さえることで、選考の印象は大きく変わります。